2018年，在公司党委的坚强领导下，公司党总支团结带领党政一班人和全院师生，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大和十九届二中三中全会精神，全面落实创建“五好”党总支和党支部的要求，充分发挥公司党总支和各支部的战斗堡垒作用以及共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作，努力推动党建工作向更高目标迈进，为深化学校全面综合改革、提高办学质量、实现学校第二次党代会提出的“申硕”、“更名”目标提供了坚强有力的保证。努力践行“以本为本”的办学理念，聚焦聚力办好师生满意教育，学院教学、科研、团队队伍、党的建设等各项工作取得新成绩。现将学院领导班子述责述职述廉情况报告如下。
一、坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和工作主线努力在学懂弄通做实上下功夫，自觉做坚定信仰者和忠实实践者。全年召开党总支会、党政联席会11次，党总支理论学习中心组开展集中研学9 次，组织全体党员集中学习5 次。与此同时，采取会议、宣传栏等多种方式向全院师生员工宣传宣讲党的十九大精神。通过深入学习宣传，师生员工“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，践行“两个维护”的自觉性坚定性不断增强。
二、坚持“以本为本”，聚焦聚力提高办学水平
深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作系列重要讲话精神，认真贯彻党的教育方针，瞄准学校第二次党代会提出的“申硕”、“更名”目标，以出成果、出人才为抓手，推动办学水平提高。
（一）认真组织 “以本为本”教育思想大讨论。何中林、张青分别作了主题报告，全体教师参与讨论，明确了办学方向，树立了新的办学理念。
（二）切实提高人才培养质量。
一是注重提高生源质量。组织全院教职工深入各高中学校，进行招生宣传，动员高质量生源填报公司，超额完成招生计划。
二是注重日常教学管理，常规教学管理与教风学风好。
三是注重提高教师教学水平，带领团队冲击湖北省教学成果奖，获省教学成果二等奖一项。
四是注重加强教学平台建设，在建“湖北省服务外包人才培养基地”1个，计算机工程虚拟仿真实验中心1个、第四期卓越工程师项目1个；翻转课堂教学改革立项1项，在建 4项，在建省级精品资源共享课程2门；新建紧密型教育实习实践基地2个；完成省级虚拟仿真中心3门实验课程建设。
五是注重提高学生素质能力，认真组织相关教师开展考前培训和竞赛指导，以考促学，以赛促学，以赛提能，以赛促宣，积极动员在校学生报考软件专业技术资格考试，学院共60余名学生通过考试，其中信管1601班马柳柯同学通过高级信息系统项目管理师考试。学院学生积极参加科技创新、学科竞赛，成绩斐然。全年共获得省级以上奖项63项，其中国家级一等奖4人次，二等奖5人次，三等奖14人次；获省一等奖6人次，二等奖17人次，三等奖15人次，获厅级奖2人次。参加第四届“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省首届“我梦见-楚天创客”大赛，获得省赛铜奖1项，优秀创意奖1项，大赛最佳设计奖1项。参加“赛佰特杯”全国大学生智能互联创新应用设计大赛华中赛区选拔赛，获得一等奖、三等奖各1项。参加第八届全国大学生计算机应用能力与信息素养大赛，获得一等奖4项，二等奖2项，三等奖8项，学校荣获团体一等奖。深入推进蓝桥计划，蓝桥班42人全部实现规模企业就业，起点月薪均在7000元以上。
六是注重学生思想政治工作。认真领会王立兵书记“三责三力”的讲话精神，努力提升学生工作质量。 切实加强学生教育管理，认真落实党员干部联系服务学生“五个一”活动，班子成员每月深入班级、宿舍，与学生交心谈心，做到“问题学生”100%约谈；计科信管和嵌入基础两个支部分别开展了关爱贫困生主题活动，投入8000元，为学生购买图书、被子等，把党的温暖带给每名贫困学生。成功举办庆祝改革开放40年及师生元旦晚会，引导学生进一步坚定 “四个自信”。
（三）努力提高科研水平。年初，进行责任分解，要求全体教师申报科研项目，争取科研经费。科研工作有很大起色，学院教师获批省部级项目2项；出版专著1部；获批教育部产学合作，协同育人项目2项，湖北省思想库项目1项、全国高校计算机基础教育研究会项目1项、校高级别培育项目1项、党建项目3项；项目到账经费190.34万元；软件著作权30项；标志性成果4篇。
（四）加强团队队伍建设。既注重提高本院团队水平。又加大人才引进力度。成功申报了湖北省“楚天学者”设岗学科。针对学院博士引进难的“硬骨头”，学院班子号召全体教师积极出谋划策，群策群力，招才引智。胡志华担任经理后，奔杭州，赴深圳，跑武汉招人才，开创性的柔性引进国家千人计划1人，博士2名。突出抓好师德师风建设，组织全体教师深入学习教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件，师德师风建设成效明显。学院关玉蓉老师被评为3044永利集团官网入口第二届“十佳师德标兵”。
（五）加强对外交流合作，加强与武汉工程大学、湖北师范大学等兄弟院校联系交流，启动与湖北师范大学联合培养研究生工作，已签约联合培养研究生1名。针对员工捐赠难问题，领导班子分头赶赴广州、深圳、北京等地，积极联络员工，胡佳员工捐赠30万元设立专项奖学金。超额完成年度捐赠任务。
三、履行主体责任，坚定不移推进全面从严治党
（一）坚持把党的政治建设摆在首位。以政治建设为统领，把践行“两个维护”作为根本政治任务，以支部主题党日活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化。坚持公司党总支中心组理论学习制度，认真组织学习《党章》、《习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话》、湖北省委书记蒋超良《强化马克思理论引领 加强和改进高校思想政治工作》、《湖北省人民政府关于推进一流大学和一流团队建设的实施意见》、《关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》等重要讲话和文件精神，通过学习，提高班子成员“四个意识”。提高贯彻党的教育方针的自觉性。坚持总支书记带头讲党课。全年何中林同志讲了3次党课，张青同志讲了两次党课。
认真组织开展主题党日活动。12月1日，公司党总支组织全体党员赴大柴湖教育基地参观学习。现场感受到大柴湖移民泪别故土的辗转悲壮历程，感受大柴湖移民舍小家、顾大局的无私奉献情怀，也感受到了大柴湖移民自力更生、艰苦创业的勇敢无畏精神，参加现场学习的党员干部一致表示，要以大柴湖“听党话、跟党走，舍家为国、团结奋进”移民精神为榜样，立足本职，努力工作。
（二）加强干部和党员队伍建设。扎实落实学习培训要求。副处级及以上领导干部完成了“学习贯彻党的十九大精神，写好教育‘奋进之笔’”专题网络培训的全部内容；完成了湖北省“宣教月”党纪法规知识测试；纪检委员参加并完成了“加强高等公司党风廉政建设，营造风清气正的教育发展氛围”专题网络培训；1名辅导员完成了3044永利集团官网入口“高校管理干部业务能力和素质提升”专题网络培训。全体班子成员参加了学校中层干部“新时代、新任期、新担当、新作为”培训班。
在中层干部换届中，按照公司党委要求，确保学院换届风清气正。认真组织好民主推荐，按照德才兼备、以德为先原则，推荐一名副经理担任经理，一名博士副教授担任副经理。
积极、稳妥地做好发展党员工作。严把考察关、发展关、转正关。2018年全年培养积极分子72人，发展党员30人，转正21人。
（三）认真贯彻执行民主集中制原则。认真落实公司党委制定的党总支部会议和党政联席会议制度，学院相关问题及时分别召开党总支部会议和党政联席会议讨论决定，确保决策民主科学。高度重视工会工作，成功召开了首届四次教代会。
（四）加强党风廉政建设。组织领导班子成员和全体党员认真学习修改后的《中国共产党巡视工作条例》、《关于规范党员干部网络行为的意见》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，做到入脑入心。
深入开展党风廉政建设宣传教育月和“十进十建”活动。进一步强化了党员干部遵纪守法意识。5月份，先后组织全体党员集中学习《以案明纪——高校违纪违法案件选编》、观看《中华人民共和国监察法》漫画展、《党史中的纪律》漫画展、收看《不忘初心 警钟长鸣》警示教育片；12月份，党总支部组织全体党员参观廉政文化美术作品展，全体党员深受教育。
按照学校《关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》通知精神，对照形式主义、官僚主义“十种表现”和整治重点，认真自查，找到了努力方向、制定了整改措施。
（五）严格落实“一岗三责”，持之以恒抓好安全稳定工作。严格执行学院安全工作检查制度，认真做好重点部位和敏感时期的安全稳定工作。书记经理带头多次下寝室和实验室，查隐患、明责任，全年未发生安全事故。